Términos y Condiciones
Hola, si estás en esta página es por que te interesa que hacemos con tus datos. Pero no tienes nada de que preocuparte, no hacemos nada indebido con ellos.
A continuación te dejo nuestra Política de Privacidad y te explico que programas utilizamos para protegerlos. (ADVERTENCIA: Es un poco aburrido)
Este Aviso de Privacidad Integral se emite en cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (México), el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea y el California Consumer Privacy Act (CCPA) de los Estados Unidos. El presente documento tiene por objeto informarle de manera amplia, clara y detallada sobre el tratamiento que DJC TALENTO HUMANO, S.A.S de C.V. (“DJC”), operando bajo el nombre comercial DreamJob (en adelante, “DreamJob” o “la Empresa”), dará a sus datos personales, así como los derechos que le asisten como titular de los mismos.
1. Identidad y domicilio del Responsable
DreamJob, operado por DJC, con domicilio en Wisconsin número exterior 63D, número interior 101, Colonia Ampliación Nápoles, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, es la responsable del tratamiento de sus datos personales. DJC es el únicoresponsible y quien decide sobre el tratamiento de los datos y garantiza su protección conforme a las normativas aplicables.
2. Datos Personales Recabados
Recabamos únicamente los datos personales estrictamente necesarios para el cumplimiento de nuestras finalidades. Estos incluyen:
- Identificativos: Nombre completo, edad, correo electrónico, número telefónico, dirección IP.- Académicos y profesionales: Ocupación actual, nivel académico, experiencia laboral, portafolios profesionales, áreas de interés laboral.- Socioeconómicos: Nivel de ingresos actual y deseado.- Tecnológicos: Perfil de LinkedIn, hábitos de navegación (mediante cookies), preferencias de contacto.- Personales: Disponibilidad de tiempo, motivaciones y metas profesionales.
Estos datos se recaban a través de formularios digitales, entrevistas, plataformas de terceros y medios físicos.
3. Finalidades del Tratamiento de Datos
Los datos recabados serán tratados para cumplir con las siguientes finalidades:
A. Finalidades primarias (indispensables):
- Registro en la plataforma de DreamJob y seguimiento personalizado del usuario.- Creación de expedientes digitales para fines de acompañamiento y asesoría profesional.- Evaluación psicométrica y diagnóstica para personalización de servicios.- Comunicación de recomendaciones, contenidos educativos y oportunidades laborales.- Postulación directa a vacantes con empresas afiliadas y reclutadores (previo consentimiento).
B. Finalidades secundarias (optativas):
- Envío de información promocional y contenido relacionado con nuestros servicios.- Encuestas de satisfacción y estudios de mercado internos.
El usuario podrá oponerse al tratamiento de sus datos para finalidades secundarias en cualquier momento.
4. Medios a través de los cuales se recaban datos
Los datos son recabados mediante:- Formularios digitales: Google Forms, Go High Level, Hotmart.- Plataformas sociales: LinkedIn, Facebook, Walaxy (Waalaxy).- Entrevistas virtuales y presenciales.- Comunicaciones por correo electrónico (Gmail, ActiveCampaign).- Diagnósticos digitales, encuestas, eventos, y actividades presenciales controladas.
5. Datos de Menores de Edad
DreamJob no recaba, trata ni almacena datos de menores de edad. Nuestros servicios están dirigidos exclusivamente a personas mayores de 18 años. Cualquier registro que implique a menores será eliminado conforme a nuestra política de eliminación inmediata de datos no autorizados.
6. Transferencias de Datos Personales
Los datos personales podrán ser transferidos a terceros únicamente en los siguientes casos:
- Empresas contratantes, reclutadores o aliados estratégicos con fines exclusivamente laborales.- Proveedores de servicios tecnológicos bajo contrato con cláusulas de confidencialidad y protección de datos.
Toda transferencia será realizada previa obtención de su consentimiento expreso, salvo en los casos permitidos por la ley. Los receptores de la información asumirán obligaciones equivalentes de seguridad y confidencialidad.
7. Derechos ARCO y Mecanismos para su Ejercicio
Usted puede ejercer en cualquier momento sus derechos de:
- Acceso: Conocer qué datos tenemos de usted.- Rectificación: Corregir sus datos si son inexactos.- Cancelación: Solicitar la eliminación de sus datos cuando considere que no están siendo tratados conforme a la ley.- Oposición: Oponerse al tratamiento de sus datos para fines específicos.
Para ejercer estos derechos, envíe un correo a [email protected] dirigido a la responsable de protección de datos: Jossette Garcia.
8. Uso de Cookies y Tecnologías de Rastreo
Nuestro sitio utiliza cookies propias y de terceros para los siguientes fines:
- Mejorar la experiencia de navegación.- Recabar datos estadísticos mediante herramientas como Google Analytics.- Personalizar campañas de marketing (ej. Facebook Pixel).
Puede configurar su navegador para rechazar o eliminar las cookies en cualquier momento. Consulte nuestra Política de Cookies para más información.
9. Seguridad y Confidencialidad de la Información
DreamJob Company ha adoptado un enfoque integral en materia de seguridad de la información, incorporando prácticas de vanguardia y normativas internacionales para asegurar que los datos personales de sus usuarios estén protegidos en todo momento. Las medidas de seguridad implementadas cubren tres ámbitos fundamentales: técnicos, administrativos y físicos, detallados a continuación:
a) Medidas Técnicas:- Uso de protocolos de cifrado SSL/TLS para la transmisión segura de datos.- Encriptación de bases de datos almacenadas en la nube.- Implementación de firewalls avanzados y sistemas de detección de intrusos (IDS). - Monitorización continua de accesos y registros de actividad para detectar comportamientos anómalos. - Políticas de contraseñas robustas y autenticación en dos pasos (2FA).
b) Medidas Administrativas:- Capacitación constante a todo el personal en temas de ciberseguridad y protección de datos.
- Políticas internas de uso de la información y gestión de incidencias.- Procesos documentados de evaluación y gestión de riesgos.- Evaluaciones periódicas de cumplimiento mediante auditorías internas y externas.
c) Medidas Físicas:- Control de acceso a oficinas y servidores por medio de credenciales autorizadas.- Protección de los dispositivos de trabajo con mecanismos de bloqueo automático.- Eliminación segura de documentos físicos o digitales que contengan datos personales cuando dejan de ser necesarios.
Estas acciones son parte de un programa proactivo de mejora continua en materia de seguridad de la información, en cumplimiento con el principio de responsabilidad proactiva contemplado en la legislación mexicana, el GDPR y el CCPA. DreamJob revisa y actualiza regularmente sus políticas de seguridad para adaptarse a nuevos riesgos tecnológicos y regulatorios.
10. Terceros Encargados y Almacenamiento de Información
Los datos se almacenan únicamente en medios digitales a través de plataformas seguras como:- Go High Level (servidores en EE.UU. con estándares compatibles con GDPR y CCPA).- Google Workspace (infraestructura global cifrada).- Hotmart (infraestructura brasileña compatible con GDPR).- ActiveCampaign, HostGator, Walaxy (Unión Europea).
Todos los proveedores operan bajo contratos que contienen cláusulas específicas de protección de datos personales.
11. Tiempo de Conservación de Datos
Los datos se conservarán por un periodo de hasta tres (3) años a partir del último contacto activo, o hasta que el titular solicite su baja, lo que ocurra primero. Posteriormente, los datos serán eliminados o anonimizados conforme a procesos seguros internos.
12. Modificaciones al Aviso de Privacidad
DreamJob se reserva el derecho de modificar este aviso de privacidad en cualquier momento. Las modificaciones serán notificadas a través de nuestro sitio web https://dreamjobcompany.com/privacidad y entrarán en vigor a partir de su publicación. Le recomendamos revisar periódicamente esta sección.